전체 글14 나에 대한 이야기(3)육아_삼춘기인가? 만 3세를 향하는 우리 딸 이제 곧 만 3세를 향해 가는 우리 딸이 요즘 수면과 오열로 나와 남편을 힘들게 하고 있다. 맞벌이 부부이다 보니 아이와 함게하는 시간이 적다. 그러다 보니 놀고 싶어 하는 아이의 마음과 비례하게 점점 수면의 질이 떨어진다. 먼저 잠을 늦게 자고(11시~12시), 자기 전에 투정이 심하고(자고 싶지 않다고), 주말에는 전날 늦게 잤으면서 일찍 일어난다(놀고싶어서). 마음이 짠한건 짠한거고, 아이의 성장이 걱정되기 때문에 근래에 수면에 신경을 많이 쓰는데- 딱히 나아지지 않는다. 아이에게 화를 내지 않는다는 것이 개인적으로 자부심으로 가지고 있었는데, 그것도 이제 옛말이다. 근래는 하루 한번은 꼭 아이에게 화를 내고 나도 함께 큰소리를 낸다. 처음에는 이제 만 3세가 되어가니 훈육을 해야지, 너무 좋게만 .. 2024. 1. 28. 나에 대한 이야기(2) 회사_나의 상사에 대한 고민 회사 생활 9년차, 내년이면 10년차이다. 운이 좋은 건지 다행인 건지 회사 다니는건 나한테 꽤 잘 맞았다. 정말 다니기 싫을때도 많았지만 육아를 하면서 느낀 것은, 나는 사회생활을 좋아한다는 것이다. 일을 하면서 나의 능력을 보여줄 수 있는 것도 마음에 들고 사람들과 대화하고 뭔가 진행해 나가면서 뿌듯함도 느낀다. 무엇보다 내가 번 내돈을 사용 하는 것은 앞으로도 쭉 하고 싶은 일이다. 처음 입사했을 때부터 나는 약 8년간 같은 팀장님을 모셨다. 그 분 밑에서 신입-대리-과장까지의 기간을 지냈다. 그리고 첫 상사분은 직원에 대해 칭찬과 채찍을 적극적으로 표현했다. 특히 나를 많이 아껴주셨기 때문에 (덕분에 일도 많았지만) 인정받고 칭찬 받으며 일을 했다. 그리고 육아 휴직 복지 후에 바뀐 팀장님은 그전.. 2023. 12. 19. 나에 대한 이야기(1) 회사_업무요청거부, 어떻게 대응하지? 어느 정도 회사 다니면 연차도 쌓이고, 팀내에서 업무적으로 인간관계적으로 인정 받으며 지내다 보니 '나의 가치'가 올라갔다고 생각했다. 나는 이제 이 정도 대우를 받을 만한 위치가 되었다고. 하지만 아니었다. 직급이 낮은 사람은 당연히 나의 요청을 받아들여주고, 필요한 내용을 전달해 줄것이라 생각했다. 우습게도. 업무 요청을 할려고 유관부서의 조직도를 살펴볼때면 거의 무조건 막내 또는 대리급에게 연락을 한다. 의도하지 않아도 보통 실무자는 대리,사원이 많다. 나는 과장이기 때문에 유관부서에 업무요청하는게 그닥 어렵지 않다. 하지만, 지난 일주일동안 업무담당자인 인사팀 대리님께 자료를 요청했지만 피드백이 오지 않고 메신저도 '읽씹' 을 여러차례 당했다. 화가 나면서도, 지금 이게 화를 내는게 맞는 상황인지.. 2023. 5. 18. 여아 남아 성조숙증｜피해야 하는 음식, 우리 아이 키성장 챙기기 인스타 광고를 보는 중에 우연히 "아이 간식 먹이지 마세요, 성조숙증 위험합니다" 라는 내용을 봤다. 이제 만 두돌된 딸아이에게 요즘 음료수와 과자, 빵류를 많이 주고 있어서 뜨끔했다. 나는 키가 작아도 별 불만과 불편함이 없지만 내 딸은 나보다는 훨씬 더 컸으면 좋겠다. 근데 어렷을 때부터 무심코 먹는 간식들이 아이의 성조숙증에 영향을 주고, 더 나아가 키 성장저하를 시킬 수 있다니 정신이 번쩍들었다. 성조숙증이란? 성조숙증은 사춘기조숙증과 같은 뜻이다. 만 8세 이전에 여아, 9세 이전의 남아에게 2차 성징이 일찍 시작된 경우 이에 가능성을 고려해봐야한다. (보통 2차 성징은 10~11세 즘이 정상적인 속도, 가슴몽우리가 생기는 등) 건강보험심사평가원 자료에 의하면 2017년 성조숙증 환자는 2007.. 2023. 5. 6. 이전 1 2 3 4 다음
